经济学家预测美国至少还会加息两次以平息顽固的通货膨胀

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真正重要的是这种团结成为企业文化的一部分。 激励措施 从个人激励转向团队激励或与整个公司的全球业绩相关的激励 许多公司正在将激励政策从个人激励转向团队激励和与公司整体业绩挂钩的激励。如果共享的团结不存在于与整体相关的激励中，而不仅仅是与部分或个人相关的激励中，那么奖金的不良影响就会释放出来。正如2008年金融危机时所发生的那样。 领导意味着与加固内部礼拜堂相反。领先就是均衡。驯服自我。公司是一个脆弱的生态系统，需要平衡。公司生活在竞争紧张之中，领先意味着防止失衡和内部紧张最终加剧竞争和市场带来的紧张。领导就是确保内部团结。斩断灵魂，就没有灵魂。英国《金融时报》调查的大多数顶级学术经济学家表示，美联储将需要采取比预期更严厉的行动来抑制通货膨胀，他们预计今年至少还会加息两次。 与芝加哥大学布斯商学院肯特克拉克全球市场中心合作进行的最新调查预测，美联储今年将把基准利率提高到至少。联邦基金期货市场显示交易员倾向于在 份再加息 个基点。





美联储高级官员已表示，他们倾向于在周二举行的为期两天的会议上放弃加息，同时为进一步收紧政策敞开大门。自2022年3月以来连续10次加息后，联邦基金利率目前介于5%至之间，为2007年中期以来的最高水平。 您正在 阿根廷电话号码列表 查看交互式图表的快照。这很可能是因为您处于离线状态或浏览器中禁用了 JavaScript。 在 6 月 5 日至 7 日接受调查的 42 名经济学家中 的人预测今年联邦基金利率将达到 5.5% 至 6% 的峰值。这比上次调查的 49% 有所上升，上次调查是在 3 月份一系列银行倒闭几天后进行的。 超过一半的受访者表示，峰值将在第三季度或更早达到，而略多于三分之一的受访者预计将在今年最后三个月达到峰值。预计年之前不会削减，大多数人预测第一次削减将在第二季度或更晚。 曾在费城联储费城储备银行担任经济学家 14 年的迪安·克鲁肖尔 表示：“他们在降低通胀方面仍然没有采取足够长时间的措施。” “他们走在正确的道路上，但道路会比他们想象的更长、更曲折。










尽管越来越多的人预期美联储尚未完成紧缩行动，但大多数经济学家认为美联储将跳过六月份的举措。此外，近 70% 的人表示这样做将是正确的决定，因为目前尚不清楚政策利率是否高到足以降低通胀，而且官员们也可以在必要时恢复加息。 “事实证明，经济比我们最初想象的更有弹性，问题是：这种弹性是暂时的吗？计划的加息是否足够，还是美联储需要更多加息？” 美联储正在暂停，看看是否可以更好地了解两者中哪一个是正确的，”麻省理工学院斯隆管理学院的乔纳森·帕克表示。尽管如此，他仍然认为美联储将至少两次加息超过四分之一个百分点。 另一个复杂因素是，硅谷银行、第​​一共和银行和其他一些机构倒闭后，地区性贷款机构纷纷撤资。斯坦福大学商学院的阿温德·克里希那穆西表示，经济影响非常不确定，但信贷紧缩显然正在发生，这表明美联储可能不需要在额外加息方面采取那么多措施来获得相同的通胀结果。 您正在查看交互式图表的快照。